Расчет количества дней для компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

Comments

• Доброе утро. Вообще, правильнее 10 дней, потому что округляем мы не по правилам математики, а в большую сторону, подтверждение тому -письмо Минздравсоцразвития от 07.12.2005 г. №4334-17 . Остальное все правильно, если работник отработал этот период полностью.
• Цитата: Помогите, пожалуйста, правильно рассчитать количество дней, за которые надо начислить компенсацию за отпуск.Сотрудник работал рабочим по обслуживании здания в школе с 19.12.2014 по 30.04.2015. У меня получилось, что надо выплатить компенсацию за 9 дней. Правильно ли?

  Добрый день.
  
  У работника след. периоды
  19.12.14 -18.01.15 - 2,33
  19.01.15-18.02.15- 2,33
  19.02.15-18.03.15-2,33
  19.03.15-18.04.15-2,33
  19.04.15-30.04.15-0
  
  Итого 2,33*4= 9,32
   
  9 вы заплатить не можете, т.к. вы округляете в меньшую сторону, тем самым нарушаете права работника. Должны заплатить 9,32 или округлить в большую сторону.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Итого 2,33*4= 9,329 вы заплатить не можете, т.к. вы округляете в меньшую сторону, тем самым нарушаете права работника. Должны заплатить 9,32 или округлить в большую сторону.

  Это тоже округление в меньшую сторону. 😉
  Правильнее выплачивать КНО не 2.33 дня за месяц, а 2(3), то есть 2.3333333333333....
  28/12*3 = 9,33
  Некоторые специалисты склоняются к тому, чтобы и тут округлить в пользу работника и получить 9,34.
  
  До 10 дней можно округлить в том случае, когда это предусмотрено локальными нормативными актами.
• Всем большое спасибо за ответы.